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百舸爭流 競聘上崗 公平公正 擇優(yōu)聘用
發(fā)布時間：
2022-03-10
來源：
作者：
公司舉行生產(chǎn)中心管理干部競聘會
為有效落地公司2022年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作目標及任務，確保公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定舉行生產(chǎn)中心中、基層管理干部競聘會。全員積極報名參與競聘，2月27日-28日生產(chǎn)中心管理干部競聘會在公司五樓多功能廳如期舉行。
競聘會通過評委民主評議和現(xiàn)場提問答辯兩個環(huán)節(jié)，根據(jù)每位競聘者的表現(xiàn)，公正公平地進行評分。競聘會上，競聘者沉著發(fā)揮，從不同的維度，不同的層級，根據(jù)不同的任職要求闡述工作思路和未來個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
通過本次競聘，部分基層管理干部脫穎而出，綜合能力得到公司各級領導的充分肯定和認可。3月2日，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，下發(fā)關(guān)于生產(chǎn)中心中層管理干部任命文件，其中有5名基層管理干部提拔為中層管理干部崗位。
公司總經(jīng)理王志磊對本次競聘會的舉行表示肯定和較高的評價，并提出了更高的期望。王總指出，舉行競聘會意義在于發(fā)現(xiàn)一批有思路、有擔當、有抱負的優(yōu)秀基層干部，公司給予的平臺是留給有準備的人，讓這部分人不僅實現(xiàn)自身的價值，未來也會有一個更好的生活。同時要求每一位紫米人不能安于現(xiàn)狀，不斷突破自我，時刻反省和復盤自己的工作現(xiàn)狀和人生規(guī)劃。王總強調(diào)，公司的發(fā)展日新月異，作為管理者要升維思考，在新的發(fā)展機遇下，管理者要具備“事業(yè)情懷、產(chǎn)業(yè)技能、商業(yè)邏輯、企業(yè)設計”高標準的綜合素養(yǎng)，這樣才能跟上公司快速發(fā)展的步伐。
通過競聘會，公司為有理想的員工提供實現(xiàn)個人價值的平臺，同時也是展現(xiàn)自我的機會和舞臺。生命的指引，能量的吸引，相信公司通過不斷夯實人才梯隊建設，不斷完善底層邏輯設計，匯積強大的紫米能量場，公司未來一定會越來越美好。
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